【專訪】立法會全體會議一般性討論及表決通過《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案。法案建議僱員最低工資調升2.9%，即時薪增加至35元，日薪加至280元，月薪為7,280元，並建議明年（2026年）1月1日起生效。

　經濟財政司司長戴建業昨在立法會引介法案時表示，根據第5/2020號法律《僱員的最低工資》第9條的規定，特區政府對該法律於2022年11月1日至2024年10月31日期間的實施情況進行了第2次檢討，並提出了調升建議。

　就此，特區政府經聽取社會協調常設委員會勞資雙方的意見，並在充份衡量各方因素，尤其包括：僱員的權益保障、僱主的營運成本、消費者的承受能力、社會的營商環境，以及特區整體的競爭力等各項因素後，草擬了本法案。

　法案建議自2026年1月1日起，將僱員的最低工資金額調升如下：

　● 按月計算報酬，由每月7,072澳門元調升至7,280澳門元；

　● 按周計算報酬，由每周1,632澳門元調升至1,680澳門元；

　● 按日計算報酬，由每日272澳門元調升至280澳門元；

　● 按小時計算報酬，由每小時34澳門元調升至35澳門元；

　● 按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，由平均每小時34澳門元調升至35澳門元。

　是次調升幅度為2.9%，估算受惠僱員人數約18,200人，經扣除家務工作僱員後佔總體僱員人數4.4%，物業管理和清潔服務等行業的僱員為主要受惠群體。◇