【專訪】社會協調常設委員會舉行全體會議，介紹及討論最低工資金額的第二次檢討。政府認為最低工資金額有調升空間，並建議在按時薪計三十五至三十七澳門元區間作考慮，勞資雙方對此意見存在分歧。

　會議昨日上午十時假科學館會議廳舉行，由身兼主席的經濟財政司司長戴建業主持。按法律規定，最低工資金額須於法律生效後滿兩年進行首次檢討，其後每兩年須進行一次檢討。勞工事務局根據統計暨普查局提供的統計資料，對最低工資於第二個實施期（即二０二二年十一月一日至二０二四年十月三十一日）的情況進行檢討，並就最低工資金額的調整提出建議。

　會上，政府向勞資雙方代表介紹檢討工作的相關數據及分析，雙方亦就有關檢討事宜討論及發表意見。經綜合分析第二個實施期間的宏觀經濟和勞動市場變化，以及僱員薪酬和僱主經營狀況等的變化，並經考慮及平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素，政府認為最低工資金額有調升空間，並建議按時薪計在三十五至三十七澳門元區間作考慮。勞工局局長陳元童表示，爭取盡快在一周內收集勞資雙方書面意見，之後製作建議書送呈行政長官，期望趕及於明年一月一日起實施調升最低工資。

　勞方代表、工聯副理事長蔡錦富表示，勞方期望最低工資調整至三十七元，以保障低薪僱員收入水平。又認為現行檢討機制滯後，建議政府至少在兩年內完成檢討及調升程序。資方代表、中總副理事長黃國勝表示，資方強烈反對調升最低工資，原因在於目前澳門營商環境不理想，經營壓力大。加上經濟復甦不全面，且面臨消費力下滑、消費外移問題，若此時調升最低工資將百上加斤。◇