【專訪】人才發展委員會二零二五年度第二次平常全體會議昨日舉行，行政長官岑浩輝表示，第三期人才引進計劃正穩步有序推進，同時改進人才引進機制，建立兩個跨部門工作組，採取更主動的方式，聯繫、發掘和邀請有意或具潛力的國際人才來澳發展。

　人才發展委員會舉行二零二五年度第二次平常全體會議昨日下午三時在政府總部多功能廳舉行，會議由人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹人才工作的方向，委員會秘書長龔志明及副秘書長黃健武進行匯報。岑浩輝表示，第三期人才引進計劃正穩步有序推進，計劃創設多個有利於吸引國際人才和葡語國家人才的元素，繼續提升澳門招攬國際人才的競爭力，同時改進人才引進機制，建立兩個跨部門工作組，採取更主動的方式，聯繫、發掘和邀請有意或具潛力的國際人才來澳發展，並為來澳人才提供支援，達到招才引智目的。

　他又稱，特區政府積極跟進過去二期人才引進計劃的審批程序，至今已有八百五十多人獲納入「建議引進人才名單」，包括國家工程院院士、金牌運動員、科學探索獎獲得者、重點產業相關上巿公司創始人、各類首席官等行業領軍人物、以及教研人員等各類高級專業人才，他們已相繼投入澳門四大重點產業的相關工作，為本澳社會經濟發展貢獻力量。未來將持續優化人才政策，並進一步加強與橫琴深合區和大灣區其他城市的交流合作，創造更多「築巢引鳳」的良好條件。

　柯嵐發言時表示，未來，將繼續發揮澳門聯繫葡語系國家的特殊優勢，立足「澳門+橫琴」定位以及依托「橋頭堡」的角色，以「深化制度協同、強化平台聯動、擴大國際影響」為重點，推動人才培養、科研創新與成果轉化一體化發展，大力吸引集聚國際高端人才。

　龔志明匯報人才發展委員會本年度重點項目工作的執行情況，並介紹已於十二月推出的第三期人才引進計劃的主要優化方向，包括豐富吸納國際人才的元素，同時強化電子申請平台功能及簡化審批流程，提升人才引進工作的質和量；另外，負責人才推廣及拓展、人才服務工作的兩個跨部門小組已建立協作機制，吸引更多高質量人才來澳發展。黃健武副秘書長則就「第三屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」的舉辦情況作匯報等。◇