中企為柬婦女創多元成長空間  楊強

 「剛接觸電廠裡縱橫交錯的管線閥門時,我像走進迷宮,連圖紙都看不懂。」柬埔寨女工錢江甜(Chieb Chanthol)10月14日接受中新社記者採訪時,如是回憶兩年前初入公司的情景。

 作為中國華電集團柬埔寨西港發電有限公司運行部化學專業巡檢員,錢江甜肩負著守護電廠水處理系統安全的重任。錢江甜說:「師傅們常用最簡單的比喻來解釋複雜原理,比如把『水質達標』比作『人體健康』。」

 在中國師傅的幫助之下,錢江甜如今在化水系統房內,能通過「望聞問切」——聽電機軸承異響、看潤滑油色澤、摸管道振動,判斷設備運行狀況。2024年,錢江甜榮獲華電集團「外籍員工先進個人」榮譽稱號,近期又被擢升為華電西港公司運行部化學運行組組長。

 同樣在中資企業綻放光彩的還有來自柬埔寨馬德望的女孩陳慧玉(Tang Houygech)。2021年,陳慧玉加入柬埔寨金港高速公路有限公司,四年間成為這家中企的總經理助理兼商務外聯部經理,主要負責市場營銷、品牌推廣等業務。

 作為柬埔寨第一條高速公路,連接首都金邊和柬最大深水海港的金港高速不僅重構這個東南亞國家物流格局,還帶動當地旅遊發展與就業崗位增加。從基層走上管理崗位,29歲的陳慧玉在這裡實現個人職業生涯發展和能力提升。

 紡織業在柬埔寨經濟社會發展中扮演著極其重要的角色,尤其是對女性勞動者而言。目前在柬中資紡織企業雇傭大約40萬名女性員工,柬埔寨中國紡織協會會長何恩佳說,紡織企業為許多來自農村的年輕女性創造了改變與發展的機會。

 柬埔寨中國商會會長林士強對中資企業柬籍女性員工發揮的作用給予高度評價。他在接受中新社記者採訪時指出,目前柬埔寨中國商會擁有會員單位超過300家,無論是服裝箱包製造業,還是金融貿易服務業,柬籍女性員工比例都超過「半壁江山」。

 「中資企業始終將女性員工發展與屬地賦能相結合,在提供高於當地平均水平薪資以及各類福利保障的同時,也積極為她們創造多元成長空間。很多柬埔寨女性員工成為部門主管或者技術骨幹,既為在柬中資企業發展做出積極貢獻,也由此走上實現個人價值的成長之路。」林士強說。◇(中新社)