【專訪】經濟財政司司長戴建業表示，外僱是人、不是物件，聘請一個人不是今日不需要就即刻清走。

　本地人失業，就業機會越來越困難，外地僱員有工開，本地人無工作等相關問題，成為昨日經濟財政司範疇施政方針辯論焦點。議員李靜儀提出，就目前機制如何做到本地人優先就業：議員謝誓宏關注青年就業問題，認為需出台針對性強的幫扶政策，並檢視外僱配額機制。議員李良汪關注本地青年就業情況，希望政府審視外僱工作職位中，是否有適合本地人就業的職位。議員林宇滔直稱，本澳有十八萬多外僱，但經財司整份施政方針，隻字不提外僱問題。又批評官員未有正面解決本地人就業問題，提出調整博企外僱比例，讓本地人入職，明確本地人和外僱人數比例，又希望官員參考過去政府削減外僱經驗。議員梁安琪希望政府訂立聘用外僱名額與青年及殘疾人士比例等。亦有議員關注到本澳不少青壯年人士都難找到正職，只能靠兼職維生，希望政府關注。

　戴建業回應時表示，本地居民和外僱應在存量之間替代。因應外僱增量、企業發展規模、多招聘人的問題，在本地居民沒有、未能提供情況下補充外僱。外僱是人、不是物件，聘請一個人不是今日不需要就即刻清走。

　至於兼職問題。戴建業認為，兼職工作是全球各地的趨勢，參考外地經驗，不少人身兼多個職務，而本澳在將來修訂非全職制度時，值得深入研究相關現象。

　戴建業還表示，留意到企業近年「趕用人」，請人趨勢偏向讓僱員「邊做邊學」，實習崗位可能會較少，政府會研究增加大三、大四實習機會，使學生畢業前有就業經驗，亦會推動在基礎教育上加強「產教融合」，讓初中或之前階段的學生了解行業發展。

　勞工事務局局長陳元童表示，政府重視青年就業，除了恆常職業配對，亦與休閒企業開展「就業＋培訓」計劃，讓青年盡快投入職場。他提到去年（二０二四年）當局成功配對一萬四千六百九十九人次，當中卅四歲以下佔六成，而今年首季成功配對二千五百七十人次，卅四歲以下青年佔約五成。他稱，經分析，部份青年未能成功配對，理由是他們希望尋找文員、服務及銷售，或以技術性為主的工種，但現時勞動市場主要欠缺餐飲、酒店、零售等崗位，青年理想崗位與就業市場需求存在差異。而職出前程實習計劃將延伸至內地九個城市及深合區。

　陳元童又表示，會務實調控外地僱員數量，今年（二０二五年）一至三月，共一百七十七個外僱名額由於「不規則使用外僱」被廢止，涉及六十八間企業；當局過去五年沒收到有關「就業黑名單」投訴個案，呼籲市民遇到相關問題要投訴。

　他還稱，澳門勞動爭議涉及的違法行為，屬於刑事輕微違反或行政違法，具公法性質，現時沒條件透過仲裁處理，他強調局方一直以中立角色協調勞資糾紛，二０二四年全年解決百分之八十七勞資糾紛個案，今年第一季則解決百分之九十三個案。

　陳元童稱，由二０一八年至二０二五年三月期間，勞工局未有接獲涉及「就業黑名單」的投訴個案，如有相關情況可向勞工局投訴。◇