「你若成功，放屁都是道理；你若失敗，再有道理都是放屁」，成王敗寇，古今亦然。不記得何時開始，國內成功企業的高管，隨便分享口號都被傳為聖典，而「狼性文化」又成為許多企業推崇備至的成功綱領。

狼性文化，是指將狼野性殘暴貪婪的特質，引入變通為拚搏精神，運用到事業之中。因為狼是群居動物，既有首領，亦有作戰互補行為，團隊推崇提倡的狼性文化，變相是指推進團隊發展，創造非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拚搏精神。

員工能夠聽從首領的安排，打仗搶食物，將競爭對手打敗，聽起來多令企業主動心。於是在公司不斷宣揚這個文化的優點，聘請外部顧問教導如何實現這個文化，為這個行為設立KPI考核，挑選最成功的幾隻「狼」，每星期公布，成為大家學習對象，一時間個個以搶先成為被表彰的狼為榮。

不過大家既然存在競爭關係，血性就會展現出來，人與人之間的不信任嘛、猜度嘛，必然放大；為了勝利不擇手段無視規則，結果血拚之後縱然獲勝，也元氣大傷。贏的是比賽，輸的是人生和被捲走的時間。

看狼人，不一定要在Marvel漫畫和X men電影，稍為花點時間走進金融大樓就可以，以往的小城，人與人的關係親和，一個電話聽出了關心和回憶，但現在卻轉為冷冷的cold call。走入去企業，笑面迎人的服務員，偏偏目露凶光，彷彿要將你錢包內所有的金錢取出，然後他將手中所有的商品塞進閣下口袋裏，天上未見圓月，他卻早已狼嚎。

不曉得光鮮的大廈背後住着幾多隻狼，不過君子愛財取之有道，企業一定以盈利為目標，但社會還是需要有道德標準，都係搵食啫，點解好好地有人不做，要學做畜牲？◇