【新華社北京10月17日電】國際奧委會洛桑當地時間16日通過官網宣佈，將其利益相關方參與模式從委員會模式全面轉向工作組模式。作為主席考文垂推動的「適應未來」改革的重要舉措，12個非制度性委員會將被撤銷。

　國際奧委會表示，經過一年多的磋商與審議，包括徵求各委員會成員意見，國際奧委會認為，職責範圍明確的工作組是制定政策、支持決策的有效而靈活的機制，能夠讓利益相關方更有針對性地參與。

　今年5月，考文垂參加線上新聞發佈會時透露，「適應未來」系列改革進入整合階段。該系列改革下設九個工作組，分別聚焦當前奧林匹克運動亟需變革的九大領域：奧運會項目設置，女性項目保護，商業伙伴關係與市場營銷，奧林匹克主義基本原則維護，奧運會籌備，自主權、道德與善治，青奧會，「體育讓世界更美好」實踐，奧運會資格賽系列賽。

　國際奧委會稱，過去15個月的工作實踐，已驗證了工作組模式的價值。如今，國際奧委會決定正式撤銷一批非制度性委員會，將工作組作為匯聚各領域專業力量、應對具體問題與機遇的主要模式。

　被撤銷的12個委員會是：運動員隨行人員委員會，文化與奧林匹克遺產委員會，數字互動與營銷傳播委員會，性別平等、多元與包容委員會，國際奧委會人權諮詢委員會，奧林匹克教育委員會，奧林匹克項目委員會，奧林匹克主義365委員會，公共事務與企業傳播委員會，收入與商業伙伴關係委員會，可持續發展與遺產委員會，技術與科技創新委員會。

　「適應未來」是考文垂2025年6月就任國際奧委會主席後啟動的系列改革。◇