【特訊】為廣泛聆聽社會各界對「三五規劃」的意見，工聯職業培訓及就業輔導委員會日前舉辦了「三五規劃座談會」。委員會主任梁孫旭、常務副主任鄺子豐，副主任兼秘書長劉雯，副主任裴承賢、劉詠詩以及來自航空、餐飲、會計及新興行業等領域的委員出席，共同就本澳行業發展、職業培訓、人才發展及技能認證等議題展開深入交流與研討。

　梁孫旭表示，「投資於人」是國家十五五規劃綱要的戰略核心，將人力資源作為第一資源，透過優化教育及技能培訓等工作，全面提升人口素質與人力資本，將人口優勢轉化為人才質量優勢。而對接國家戰略的澳門「三五規劃」諮詢文本，同樣高度重視本澳人才培養工作，期望「三五規劃」在職業培訓工作中能進一步突出重點產業導向，深化政企校合作，持續優化培訓的軟硬件資源並推動職業認證，藉此更好落實居民優先就業，為特區長遠發展培養及儲備所需人才。

　鄺子豐、劉雯、裴承賢、劉詠詩表示，工聯總會去年的工代會報告明確指出，要以促進高質量充份就業為重點，健全職工維權服務體系，當中工作重點為優化職業技能培訓體系。他們指出，近年特區政府在職業培訓上投放大量資源，建立了就業培訓平台，並在職業轉介中加入如職前輔導等多方面元素，有效提升了配對的成效。展望未來，期望能進一步加強硬體設施及融入資訊科技，協助居民適應產業轉型升級與科技發展的步伐，並重視青年及中高齡的職業培訓和就業輔助工作。同時，期望未來能加強建立各行業的職業認證制度，並與相關培訓工作緊密結合，藉此提升居民的就業成效與晉升機會，進一步提高就業質量。

　交流環節中，不少委員提及到，面對瞬息萬變的就業市場，傳統的培訓模式必須升級，尤其是加強高等院校與企業的直接對接，精準地採用「訂單式培訓」。此外，多位代表特別強調，除了加強硬性技能外，當前需加強求職者入職前的「職場心理建設」，提升職業素養及職涯規劃能力，幫助青年適應競爭環境，建立正確的職業價值觀。

　另有多位委員表示，目前新興服務如芳療、茶藝、手語翻譯等，正逐步跨界融入社工、教育、銀髮照護及高端文旅服務中，成為具潛力的專業應用技能，因此建議一方面可設立在地化的實用型認證，另一方面可引進國家級別的考評項目，以及粵港澳大灣區行業標準落地澳門，這不僅能完善澳門作為世界旅遊休閒中心的高端服務配套，更能賦能本地人才，使其具備參與大灣區乃至全國性項目的核心競爭力。

　最後，梁孫旭總結時表示，感謝在場委員提出的寶貴意見，面對外部競爭加劇與內部結構轉型的雙重挑戰，澳門的職業發展策略必須更具前瞻性與彈性，期望未來能進一步透過勞、資、政三方的共同結合與深化協作，構建一個更完善、優質的職業培訓體系，共同為澳門的產業升級設立本地人才梯隊。◇