【香港中通社五月六日電】中國官媒《經濟日報》六日刊發評論員文章指出，海歸人才用實際行動認可中國的發展環境，符合中國多年來奉行的「支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用」的留學工作方針；海歸人才不該被污名化。

　這篇題為《海歸人才不該被污名化》的文章談到，幾天前，面對「混不下去才回國」的質疑，中國科學院院士顏寧站出來回擊，戳破了黑粉的崇洋媚外心理。此前，針對海歸人員，網上還曾冒出「回國的都是二流人才」「回國是為了養老」等聲音，短視且狹隘，不僅與全球人才頻繁流動的現狀格格不入，更是對海歸人才的傷害。

　文章分析，這些污名化言論，有的是自卑心理作祟，認識不到中國如今完備的產業體系與優良的科研環境足以「引鳳來」；有的是鼓吹對立，但凡話題與「海外」相關，就要拉來進行一場愛國與否、成功與否的「拷問」；還有的則是擔心海外人才歸國後「擠佔」資源，在人才評價體系上享有更多傾斜。但無論何種原因，都不是給海歸人才潑髒水的理由。

　文章指出，目前，海外交流仍是中國培養高層次國際化人才的重要渠道。數據顯示，中國七成以上國家重點項目學科帶頭人、七成以上教育部直屬高校校長、大部份三甲醫院院長都是留學回國人員。多年來，歸國人才一直在為國家相關領域發展作出貢獻。

　文章續指，人才的流向，反映著時代的風向。要素資源更豐富、創新創業環境更好的地方，天然會吸引更多人才。更深層次看，大國競爭的本質是人才競爭。誰能吸引全球最頂尖的頭腦，誰就能在引領科技發展方向、制定未來規則上佔據先機。在這種情況下，中國理應更加重視人才交流，營造一個讓人才能夠安心科研的友好環境。◇