【中新社香港四月二十一日電】（記者劉玥晴）香港特區行政長官李家超二十一日出席行政會議前會見記者表示，特區政府爭取在本季度發表香港五年規劃公眾諮詢文件，廣納意見，以協助特區政府於今年內完成並公佈首份香港五年規劃正式文件。

　李家超指出，制定五年規劃有利於鞏固提升香港國際金融、航運、貿易、創科等中心地位，加強建設國際航空樞紐，強化全球離岸人民幣業務樞紐，構建大宗商品交易生態圈，打造國際高端人才集聚高地，加快建設北部都會區。

　他說，五年規劃能凝聚社會力量，讓資源用到實處，提升香港發展速度和效率；形成社會協同效應，讓香港發展更有遠見，市民更能把握個人發展機遇，企業也更容易看準方向、謀劃市場開拓；為香港未來發展建立共識，讓社會更和諧穩定。

　他強調，五年規劃將讓香港獲得更多國家戰略和發展所帶來的機遇，涵蓋資金流動、產業發展、就業機會和個人發展空間等多方面。同時，有助於香港更好融入和服務國家發展大局，享有國家機遇和國際機遇？加優勢，發揮內聯外通橋樑作用，推動高質量發展，共享發展紅利。

　李家超提到，特區政府和立法會已成立協同機制，在行政主導原則下，就多項發展專題進行協同研究，收集專項意見，並在公眾諮詢文件發表後，協同收集社會意見。

　當天，特區立法會主席李慧琼聯同兩位立法會總協調人回應稱，全力支持行政長官及特區政府有關香港首份五年規劃的工作安排。議員將積極聯絡社會各界，並邀請專家、業界代表、民間組織等參與，凝聚各界共識，向特區政府建言獻策。

　部門首長責任制設兩級以確保問責到位

　【香港中通社四月二十一日電】（記者張明臻）香港特區政府擬強化公務員評核機制，並建立部門首長責任制。行政長官李家超二十一日表示，責任制分為兩級，目的是出現嚴重錯誤或特定情況，可能涉及部門首長本身時，可啟動第二級調查，所有人都在調查網之內。

　李家超強調，制度核心是推動公務員體系持續自我完善，並非針對個別人士，強調所有公務員不論職級，包括常任秘書長，均須對自身行為負責。一旦啟動第二級調查，所有公務員不論職級高低，若在調查中犯錯，都會按照《公務員守則》追究責任。

　他指出，公務員整體上非常投入及專業，政府在效率方面的國際排名一直位居前三。制度的核心，是讓專業的公務人員在制度框架下發揮所長，確保資源到位及工作達標。

　「希望有一個制度能讓公務員自我進步，要推動部門自我求進，就需要部門最高領導人負責，這與職級無關。」

　李家超說，在設計部門首長責任制時，將司局長的政治問責與公務員的行政問責銜接，任何人都要對自身行為負責。因此，若某個制度未能涵蓋一個人，但司局長認為該人有問題，都可以作出處理。

　對油價變化不能抱有幻想，必須密切留意

　【香港中通社四月二十一日電】（記者張明臻）中東局勢仍充滿不確定性，香港特區行政長官李家超二十一日見記者表示，中東衝突持續時間難以預測，對於油價變化不能抱有幻想，雖然油價已較最高點回落，但仍高於戰前水平，政府必須持續密切留意情況。

　李家超指出，政府早前已通過跨部門監察原油供應專責組，長期審視形勢變化，並推出措施幫助最急切需要支援的公共行業。

　在考慮任何援助措施時，他表示政府會堅守幾項原則，包括若某個行業價格設有政府審批機制，應交由該機制處理；任何措施必須具臨時性及期限性，確保不會影響公共財政；政府會緊密檢視情況，並動態調節相關措施等。

　李家超希望與原油公司盡快達成協議，在本月底前推出對每公升柴油補貼三港元的措施。此外，他亦希望五月內落實商用車隧道費半價計劃，強調政府將繼續密切留意事態發展，適時作出應對。◇