【專訪】《探討職業興趣理論在澳門的適配性研究》昨日發佈，研究顯示有約四成五受訪人士因前景不明朗考慮轉行，而其中有六成二並不認為自己有條件轉行，反映出比起職業適配問題與否，社會如何優化青年向上流動空間的工作亦同樣重要。

　有關研究由澳門中華學生聯合總會主辦、聖若瑟大學社會發展觀察中心擔任調研單位，昨日上午十一時在澳門學聯辦事處舉行舉辦新聞發佈會，由澳門學聯副理事長趙俊杰，聖若瑟大學健康科學院院長、澳門社會發展觀察中心總監何鍾建副教授，聖若瑟大學社會工作學系盧子健助理教授等介紹研究詳情。

　據介紹，該研究以澳門執業註冊類職業從業者為研究對象，收集有效樣本三百零八份，主要涵蓋社工、護士、非高等教育教師、保險從業員、中醫師等專業人士。研究獲澳門基金會資助。

　研究項目主任盧子健博士介紹報告內容指，是次研究證明了如果在有職業興趣理論的相關評估工具支持下，可以為中學生在選科前做好檢測，提高其在定立生涯目標時的必要性以及準確度，且在學期間獲得實習機會與否亦深深影響到他們未來從業的選擇；其次是當從事與自己職業人格適配性較高之職業時，整體工作滿意度亦相對較高（標準差一點七），但比起他們對於職業前景滿意度（標準差二點二三）則有顯著差距，說明了儘管職業適配性高、對工作內容喜愛度高、自我認同感高的情況下，也會因看不到自身發展與向上流動的空間而陷入職業迷途。

　他又指，研究中值得關注的是，本次調查對象已是針對社會中至中上收入之執業註冊類職業人士，但結果顯示有百分之四十五點五受訪人士因上述前景不明朗而考慮轉行，而當中有百分之六十二點四人士並不認為自己有條件轉行，反映出比起職業適配問題與否，社會如何優化青年向上流動空間的工作亦同樣重要。

　趙俊杰則提出多個建議，包括以個人為單位推動更精細化的生涯規劃、在中學加入更多實習體驗機會、補助中小企人才向上流及學習培訓、關注新興產業發展、引流失業人士進入新工作環境等。◇