靜極思動，經過一段時間的考慮，最後還是想到新的地方去體驗看看，遠離一下原崗位的事務。這個想法非常需要勇氣，第一是要放下主管的職務，這對於很多力求上進的同事來說，是比較難理解，也並不符合我在他們心中的印象。不過，我總記得以前一些風雲人物的經歷，越是認真對待工作和生活的人，都總會遇上幾起幾落的波折，直至我們與世界和解，我們放下了一些執著和稜角，才可以好好和工作和家庭共處。我是去到四十歲之後，才突然有了這個清醒的意識。

在一個大公司裏面，工作的困難不在工作本身，而是如何處理人事。面對不在自己專業領域的任務，就特別容易被人牽着鼻子走。人人都說要後台硬，才能在大公司立足。其實也不一定，如果我們專業性強，做出一兩次可見的成果，隨時還可以混得風生水起。特別在這個高度科技化的時代，不懂的人比懂得的人多，那些稍為懂一點點的人，基本已經可以在一些傳統觀念極深的公司裏面活得好好，除非我們有足夠的能力和本領去質疑，除非我們能做到獨挑大樑，否則在很多時候我們往往要用蠢辦法、花長時間做蠢事，為着一些沒有生產力和雞毛蒜皮的小事在浪費時間。

轉崗位，好大程度是我覺得年紀不輕了，不能讓這種無用功在我身上耗。所謂人事，就是找到能把事做好的人。如果沒有這樣的人，事永遠是做不好、管不好的。既然這樣，我還不如到其他地方重新開始，少賺些錢沒關係，少受些苦我絕對相信能延年益壽呢。