【專訪】社會文化司司長柯嵐昨日表示，期望能重啟有關人才需求調研工作，以更好了解澳門人才需求，尤其是青年就業前瞻規劃。

　社會文化司司長柯嵐並表示，本地人才培養已初見成效，現時升大率達到百分之九十七點三，配合「１＋４」產業政策，相關的本地人才已擔當主力軍，人才輸入政策已運作一段時間，需要檢討。她期望能重啟有關人才需求調研工作，以更好了解澳門人才需求，尤其是青年就業前瞻規劃。

　她又稱，過去五年澳門中學畢業生升大志願排名，最熱門的是行政及管理學科，佔整體收生百分之十六至十九，其次是法律、教師、新聞和語言學習等，旅遊與休閒學科曾於二零一九／二零二零學年位列第二，但目前相關學科近期已跌出前十位。柯嵐又認為，醫療專科人才引進方面仍有空間，根據澳門協和醫院資料，至二零二七年底，醫院規模將超過一千人，醫生佔二百人，當中專科醫生一百五十人，歡迎相關醫療人才回流工作。

　衛生局局長羅奕龍則稱，本澳醫療團隊流失率極之低，現時衛生局醫生及護士分別為六百三十人和一千四百人，過去五年相關人員離職和退休比例約百分之二點六，反映本澳醫療團隊相對穩定。

　衛生局醫療人員晉升機制方面。羅奕龍表示，現時衛生局普通科醫生薪俸點為六百二十點，並有既定的晉升機制，可通過住院醫生培訓，依次成為專科醫生、主治醫生、顧問醫生及主任醫生。過去十年每年平均提供約四十個專科醫生培訓名額，未來將持續恆常開考及簡化開考流程。護士方面則會依法作相關開考，過去兩年亦有高級護士及護士長開考。

　另外，澳門協和醫院院長吳文銘表示，協和醫院積極開展的「旅遊+健康」服務，目前醫美服務已開展十六大類，其中部份美容設備在港澳甚至亞洲地區亦非常先進，近期並將開展國際醫療體檢服務。未來會與休閒旅遊企業開展相關方面合作繼續推進。◇