【專訪】行政法務司司長張永春表示，二０二０年起實施公務員員額管理，控制人數逐年增長勢頭，由當年四月的三萬五千一百零一人，減少至今年（二０二五年）三月的三萬四千零五十六人。公務人員調動制度生效後，截至上月（三月），合共有二百六十一個調動個案，其中調任一百四十個、派駐一百二十一個，涉及五十五個部門及實體。

　現時澳門派去深合區的公務員有二十四人。張永春稱，再增加都不會超過一百人，未來希望澳門和廣東派駐的人員數量逐漸平衡和減少，由深合區招聘更多工作人員，他認為才有歸屬感。

　施政報告提出公務員「跨職程晉升」機制，張永春表示，現時已具備條件推行「跨職程晉升」，政府構想例如以三百五十技術員職程入職，若屬優秀和表現優異，日後可透過選拔機制，晉升至四百三十高級技術員職程，這是政府希望創設的內部晉升機制。他強調，「跨職程晉升」屬特殊和例外制度，選拔會設有條件、要求和標準，且調升數量應該有所限制，因若全部內部晉升，市民就無機會考入。當局會透過修改公務人員通則完善現時的公職制度。

　另外，他表示，截至今年（二０二五年）三月末，深合區已經開立EF賬戶三百五十多個，累計辦理資金劃轉超一千一百億元人民幣，未來會進一步推廣賬戶的應用。而「澳門新街坊」已簽約雙幣種收單業務試點的商鋪共有十家，希望日後推廣至深合區應用，正朝著這個方向推進。◇