【專訪】澳門工聯總會與經濟學會發佈「二０二四年各業職工工作現狀調查」，顯示在二千零五十一份有效問卷中，近一成遭遇減薪，三成六認為黑工問題依然嚴重。

　調查由一月至十二月合作展開，對象為十六歲及以上的本地就業人士，男女比例相當。受訪者行業分佈以教育、醫療及社會服務佔多，其次是旅遊博彩業及酒店餐飲業、批發零售業等。結果顯示，對比上一年，近七成工資保持不變，二成有加薪，近一成遭遇減薪。在轉職或轉行的意願方面，一成一的受訪者表達了這樣的打算。黑工問題，有三成六認為依然嚴重。對目前工作的憂慮程度，雖有下降但仍達到百分之五十二點三，憂慮原因主涉工作競爭激烈、行業前景不佳以及年齡偏大。當中憂慮比例較高的行業有交通運輸、製造業、酒店餐飲、保險業等。

　針對結果，調研單位建議應全面檢討和優化《勞動關係法》，以強化僱員權益，特別是針對隱形工時過長的問題，建議賦予僱員「離線權」，鼓勵企業尊重員工私人時間，促進工作與生活平衡。同時加強培訓工作以及職業配對會支援，精準培養所需人才。

　又指出，二至二四年初查獲六百三十名非法工作者，顯示黑工問題仍嚴重。呼籲提升執法效率，強化部門協作，實施精準檢查，加大處罰力度，並嚴格審核外地僱員引進標準，確保僅在本地勞動力不足時引進，以維護勞動市場的健康發展和公平競爭。◇