【專訪】本澳現有約十八萬名外僱，有報道指一家連鎖品牌免稅店要求僱員放無薪假。勞工事務局局長黃志雄昨日表示，暫時無接獲本地僱員的任何投訴，強調無薪假需勞資雙方協議才能實施，若僱主基於生意不足問題要解僱人手，必須先解僱外僱，最後才能解僱本地僱員，解僱員工亦需補償。

　黃志雄稱，從媒體得悉事件後，已主動約見相關公司，提醒外僱是臨時性補充本地人手不足。他又呼籲，若有僱員認為權益受損，可向當局反映和投訴，經當局調查證實輸入外僱影響本地人，可廢止外僱額。

　另外有傳媒以「機場保安」為例，關注當局如何將工作留予本地居民擔任。黃志雄稱，曾考察機場保安的工作環境，認為本地居民可以擔任，但要經過培訓考證，希望公眾明白，很多工種有技能要求或考證，當局會舉辦培訓課程。黃志雄又稱，當局每周與工聯合辦三場配對會，今年至五月共辦五十四場配對會，至六月成功轉介本地僱員逾六千人，屬成績很好。他提到，據了解配對會缺席率超過一半，呼籲市民持競爭心態，珍惜見工機會。

　勞工局補充，本澳現有約十八萬名外僱，去年（二０二三年）因違反《就業政策及勞工權利綱要法》而廢止六個外僱額，較二０二二年廢止的十四個減少八個。

　另外，第六屆澳門綜合旅遊休閒企業職業技能競賽啟動，全國政協副主席何厚鏵、澳門中聯辦副主任呂玉印出席儀式，有約七百人參與。

　勞工局局長黃志雄致詞時表示，休閒企業職業技能競賽是極具澳門特色的技能競賽。特區政府希望透過活動搭建員工交流學習平台，提升技能水平、以至職業素養等核心能力。

　工聯總會理事長李從正表示，職業技能競賽踏入第六屆，成為澳門品牌項目之一，為職工實現向上流動提供助力。工聯總會期望與政府、業界深化合作，把握綜合旅遊休閒業的新發展機遇，培養更多高質素人才，為澳門增添更多「金名片」提供助力。◇